La Stratégie Ressources Humaines des Domaines Agricoles est articulée autour du développement de son capital humain, et plus précisément le développement de compétences de Référence dans les métiers agricoles et agro-alimentaires.

L’Académie des Domaines Agricoles a pour but de mettre en place une politique de gestion du knowledge des Domaines Agricoles visant la capitalisation du savoir et savoir-faire existants au sein des Domaines, puis instaurer un processus continu d’enrichissement de ce capital au niveau de l’ensemble de ses filières d’activités.

L’Académie des Domaines Agricoles vise les 4 objectifs suivants :  

 

  1. CAPITALISER le Savoir des Domaines Agricoles et le Savoir-Faire de ses Ressources Humaines à travers la transcription détaillée et illustrée de tous les processus techniques par activité 
  2. PARTAGER le savoir-faire des Domaines Agricoles et échanger les best practices à travers la formation en interne
  3. NOURRIR le savoir des Domaines Agricoles à travers le développement de partenariats à l’échelle nationale et internationale
  4. ENRICHIR le savoir des Domaines Agricoles à travers l’accompagnement et la formation externe de nos équipes par des experts techniques de renommée nationale et internationale